Värbamisteenus ja sihtotsing
Professionaalne ja tulemuslik värbamine.
Meie kogenud värbamisspetsialistid mõistavad erinevaid ärimudeleid ja ettevõtete vajadusi, pakkudes personaalselt kohandatud lahendusi nii küpses arengufaasis olevatele ettevõtetele, kasvuettevõtetele kui ka start-up’idele.
Oleme toeks parimate talentide leidmisel, pakkudes kandidaatidele positiivset ja professionaalset kandidaadikogemust ning hoides ja tugevdades ettevõtte tööandja brändi mainet.
Meie struktureeritud ja tulemustele orienteeritud protsess aitab teil säästa aega, vähendada värbamiskulusid ning leida sobivad kandidaadid kiiresti ja sujuvalt.
Värbamisteenus ja sihtotsing – leia parimad talendid oma meeskonda
Professionaalne värbamisteenus aitab leida õiged inimesed Sinu meeskonda.
Värbamine on ajamahukas protsess, mis nõuab palju juhtide ja spetsialistide tähelepanu. Kui usaldad selle meie kanda, saad keskenduda oma ärikriitilistele ülesannetele, samal ajal kui meie leiame Sinu ettevõttesse sobivad inimesed kiiremini ja tõhusamalt.
Meie tugevuseks on kombineeritud värbamislahendus:
Avalik konkurss toob nähtavust ja aitab jõuda laiema kandidaadibaasini.
Sihtotsing võimaldab leida ka need professionaalid, kes ise aktiivselt tööd ei otsi, kuid on valmis uut väljakutset kaaluma.
Rollid, mida värbame:
- Värbame kõigil tasemetel – juhtidest ja spetsialistidest kuni tugifunktsioonide ja assistentideni. Töötame nii täis- kui osalise tööajaga positsioonidega.
Pakume paindlikke lahendusi, mida kohandame vastavalt ettevõtte vajadustele ja värbamisstrateegiale. Toetame sind ka profiili täpsustamisel aidates mõtestada, milline kandidaat on just täna meeskonnale kõige suuremaks väärtuseks.
Miks valida meie värbamisteenus?
- Kiirem värbamine – lühendame otsinguaega ja toome õiged kandidaadid kiiremini Sinuni.
- Kvaliteetsed kandidaadid – sihtotsinguga jõuame ka nendeni, kes ise tööd ei otsi.
- Väiksem töökoormus – võtame värbamise ja otsingu enda peale, et sina saaksid keskenduda äri kasvatamisele.
- Täpne sobivus – leiame inimesed, kes vastavad nii oskuste kui ka väärtuste poolest.
- Turutunnetus – anname ülevaate tööturu trendidest ja palgatasemetest.
- Sihtosting – sobib, kui on vaja leida töötaja ilma avalikku otsingut tegemata.
- Garantii – tagame garantii, kui kandidaat lahkub garantiiperioodil, alustame uut otsingut tasuta, et ametipositioon täita.
Sihtotsing – kuidas see töötab?
Sihtotsing on proaktiivne värbamisviis, kus kaardistame ja võtame ühendust personaalselt just nende inimestega, kes vastavad ametikoha profiilile. See võimaldab leida parima võimaliku kandidaadi, isegi kui ta pole aktiivselt tööotsingul. Paljud tippspetsialistid ja juhid ei otsi ise uut tööd, kuid on avatud sobivale pakkumisele, mis vastab nende ootustele ja karjääriplaanile.
Sihtotingut kasutakse eelkõige:
- keeruliselt täidetavate ametikohtade puhul,
- juhtide leidmiseks,
- tippspetsialistide värbamiseks, kelle arv turul on piiratud.
- rollide puhul, kus ei soovita avalikku konkurssi (nt konfidentsiaalsed värbamised või strateegilised positsioonid),
- olukordades, kus on oluline tagada väga tugev ja täpne kandidaatide valik.
Tänu sihtotsingule on võimalik kandidaadile ettevõtet ja ametipositsiooni detailsemalt ning personaalsemalt tutvustada, luues samal ajal organisatsioonist tugeva ja professionaalse tööandja kuvandi.
Värbamisteenuse etapid:
Profiili kaardistamine
Kaardistame ettevõtte värbamisvajaduse, ametikoha profiili ja ootused, et määratleda täpne otsingusuund.
Kandidaatide otsing ja sihtotsing
Sobivate kandidaatide otsing eri kanalitest ning personaalne kontaktivõtt ja huvi tekitamine.
Esmased intervjuud
Viime läbi eelvaliku intervjuud, kus hindame oskusi, kogemust, motivatsiooni, palgasoove ja sobivust ettevõtte kultuuriga.
Lõppkandidaatide esitamine
Esitame kliendile sobivad kandidaadi, kelle hulgast saab klient teha valiku, kellega kohtuda.
Intervjuude korraldamine
Koordineerime kohtumised kandidaadi ja kliendi vahel, vajadusel viime läbi soovitajate kõned ja osaleme intervjuudel.
Kodutööde korraldamine
Saame aidata koostada kodutöid kandidaadi oskuste täiendavaks hindamiseks.
Lõppvalik ja töölepingu sõlmimine
Nõustamine tööpakkumise ja lepingu sõlmimisel.
Tagasiside
Anname mittevalitud kandidaatidele tagasiside.
Garantii
Kui kandidaat lahkub garantiiperioodil, alustame uut otsingut tasuta, et ametipositioon täita.