Koondamisnõustamine
Koondamisnõustamine, mis hoiab tööandja mainet ja toetab töötajaid.
Ettevõtluses võib ette tulla hetki, kus majanduslikud või struktuursed muutused sunnivad töötajate arvu vähendama. Sellised olukorrad on keerulised nii juhtkonnale kui ka töötajatele – tuleb arvestada seaduslike nõuetega, tagada korrektne kommunikatsioon ja hoida meeskonna motivatsiooni.
Meie koondamisnõustamise ja outplacement teenus aitab tagada, et protsess kulgeks võimalikult professionaalselt ja sujuvalt:
toetame juhtkonda otsuste planeerimisel ja elluviimisel,
anname kindluse tööõiguslikes ja praktilistes küsimustes,
pakume tuge nii lahkuvatele kui ka alles jäävatele töötajatele.
Eesmärk on vähendada pingeid organisatsioonis, säilitada tööandja maine ning aidata töötajatel leida uusi võimalusi.
Meie lähenemine:
- Ettevõttele: Teeme koostööd juhtkonnaga, et selgitada välja, millist tuge on ettevõte valmis lahkuvatele töötajatele pakkuma. Anname nõu koondamisprotsessi läbiviimiseks ning pakume tuge ja vastuseid kõigile protsessiga seotud küsimustele
- Lahkuvatele töötajatele: Pakume CV ja LinkedIni profiili nõustamist ning individuaalset karjäärinõustamist lahkuvatele töötajatele, et taastada nende enesekindlus ning aidata neil võimalikult kiiresti tööturule tagasi naasta.
Ettevõtte eelised teenust kasutades:
- Õiguslik ja eetiline tugi: Pakume juriidilist ja eetilist nõu, mis aitab vähendada riske ja tagada vastavuse seadustele. Koondamiste ajal pakutav tugi ning seadusest lähtumine vähendab õigusvaidluste tõenäosust, kuna toetatud töötajad esitavad harvemini ebaõiglase töölepingu lõpetamise või diskrimineerimise nõudeid.
- Positiivne ettevõtte kuvand (Employer Brand): Töötajate toetamine näitab, et ettevõte hoolib. See aitab tugevdada ettevõtte kuvandit ja suurendada usaldust praeguste, lahkuvate ja tulevaste töötajate seas.
- Kiirem tööle naasmine: Saame aidata koondatud töötajtele anda tagasi enesekindluse läbi karjääri või CV/ Linkedini profiili nõustamise, leides üles nende tugevused, et nad võimalikult kiirelt tööturule tagasi naaseksid.
- Sisekliima hoidmine: Lahkuvatele töötajatele pakutav tugi ning kommunikatsioon ettevõttes, aitab säilitada allesjäänud töötajate motivatsiooni ja töökeskkonna stabiilsust, vähendades segadust ja ebakindlust neis, kes jäävad.
Kuidas saame aidata?
Ettevõtte nõustamine
Konsultatsioon juhtkonnale või juhtidele koondamisprotsessi korraldamiseks.
Praktilised juhised ja soovitused, kuidas protsess õiglaselt ja seaduspäraselt läbi viia.
Koondamisteatis ja kommunikatsioon
Aitame koostada korrektsed koondamisteatised.
Toetame kommunikatsiooni planeerimisel ja elluviimisel nii organisatsioonisiseselt kui ka lahkujatega.
Töötajate nõustamine
Infoseminar lahkuvatele töötajatele, et vastata põletavatele küsimustele.
Individuaalne tugi: CV ja LinkedIn profiili konsultatsioonid ning karjäärinõustamine, et kiirendada tagasipöördumist tööturule.
Paindlik lähenemine
- Kõiki teenuseid saab kombineerida vastavalt ettevõtte vajadustele ja konkreetsele olukorrale.